Xem xét và chốt kết quả KPI

Ai làm

Người xem xét và người chốt KPI, HR theo dõi

Ở đâu

Tài Khoản Của Tôi › Đánh giá của tôi › tab Mục tiêu KPI

Sau khi xong

KPI được chốt để gộp vào kết quả của từng người

1. 1

   Bước 1: Mở kết quả nhân viên đã gửi

   Mở trang KPI của kỳ như khi duyệt mục tiêu. Chọn Đã nhập (n), rồi bấm Xem KPI ở người có trạng thái Đã gửi duyệt. Mỗi chỉ tiêu có mục tiêu, Giá trị thực tế đề xuất và bằng chứng nhân viên gửi kèm.

   

   Xem trước

2. 2

   Bước 2: Đối chiếu và sửa số liệu nếu cần

   So số liệu với nguồn và bằng chứng. Nếu cần ghi số đã đối chiếu, bấm Xem xét kết quả, nhập số rồi Đồng ý.

   Nếu còn thiếu thông tin, bấm Yêu cầu sửa kết quả và ghi lý do để nhân viên bổ sung.

   

   Xem trước

3. 3

   Bước 3: Chốt kết quả

   Bấm Chốt kết quả KPI rồi Đồng ý. Trạng thái đổi sang Đã chốt.

   Lưu ý: người vừa nhập số liệu xem xét không tự chốt được số liệu đó. Hãy nhờ một người duyệt khác, ví dụ HR.

   

   Xem trước

4. 4

   Bước 4: Bắt đầu đánh giá năng lực (HR)

   Khi kỳ ở Đang theo dõi KPI, HR có thể bấm Bắt đầu đánh giá ở đầu trang rồi Đồng ý. Nhân viên bắt đầu tự đánh giá, người đánh giá bắt đầu phỏng vấn.

   Tiếp tục hoàn tất và chốt KPI trong giai đoạn đánh giá. Kết quả KPI phải được chốt trước khi chốt kết quả từng người.

   

   Xem trước