Tự hào là đơn vị sản xuất các nội dung giáo dục, huấn luyện dành cho doanh nghiệp số một hiện nay.
Sau nhiều năm tư vấn, triển khai cho các Tập đoàn tại Việt Nam, TOPPION nhận thấy rất nhiều quản lý cấp trung và lãnh đạo của các Doanh nghiệp có cùng điểm chung như sau:
Quản lý/ Lãnh đạo đi lên chủ yếu bằng chuyên môn; quản lý, dẫn dắt đội ngũ dựa trên kinh nghiệm và bản năng.
Chưa được trang bị đầy đủ từ Tư duy, Bộ kỹ năng cho tới Công cụ cần thiết dành cho người quản lý/ Lãnh đạo.
Từ những thực tế đó, TOPSKILLS – công ty thành viên của TOPPION GROUP đã ra đời, kế thừa trọn vẹn nền tảng từ công ty mẹ với mô hình MTC ® (Mindset – Training – Coaching), mục tiêu cung cấp những GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN từ tư vấn, đào tạo đến công cụ đo lường hiệu quả
Những sản phẩm/ dịch vụ chính của TOPSKILLS bao gồm
Xây dựng Từ điển năng lực, Khung năng lực & Lộ trình đào tạo và số hóa đào tạo.
Triển khai đào tạo tư duy & kỹ năng.
Phát triển nền tảng quản trị nhân tài sử dụng AI hỗ trợ trong tuyển dụng, xây dựng và triển khai đánh giá năng lực, đào tạo trực tuyến thông qua video và trò chơi giả lập.
Chúng tôi thấu hiểu các vấn đề cốt lõi trong công tác lãnh đạo và mong muốn được đồng hành cùng doanh nghiệp nhằm cải tiến nền móng lãnh đạo bằng những giải pháp hiệu quả tối ưu
Những kiến thức này giúp công tác đào tạo gắn liền hơn với thực tiễn doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Tôi rất ấn tượng vì ba điều: tôi hiểu được sai lầm phổ biến trong quản lý con người, nhận diện được kiểu hành vi DISC của bản thân, và biết cách áp dụng DISC để quản lý nhân viên hiệu quả hơn.
Tôi đánh giá đây là một chương trình có tính ứng dụng cao trong quản trị nhân sự và rất mong muốn được tiếp cận, triển khai công cụ này vào thực tiễn quản trị doanh nghiệp của chúng tôi.
Sau khóa học, tôi nhận thấy chương trình rất bổ ích, mang lại nhiều giá trị thiết thực cho công việc—đặc biệt là giúp tôi hiểu rõ bản thân và định hướng cách phát triển để hoàn thiện hơn trong vai trò quản lý.
Sau buổi học hôm nay, Liên cảm thấy việc quản lý con người sẽ trở nên dễ dàng hơn. Liên tin rằng những buổi học như thế này mang lại nhiều kiến thức giá trị, giúp nâng cao khả năng giao tiếp, phân công công việc, thấu hiểu nhân viên và lãnh đạo—từ đó sắp xếp đúng người đúng việc, gia tăng sự hài lòng và gắn bó của nhân sự với doanh nghiệp.
Những kiến thức này giúp công tác đào tạo gắn liền hơn với thực tiễn doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Tôi rất ấn tượng vì ba điều: tôi hiểu được sai lầm phổ biến trong quản lý con người, nhận diện được kiểu hành vi DISC của bản thân, và biết cách áp dụng DISC để quản lý nhân viên hiệu quả hơn.
Tôi đánh giá đây là một chương trình có tính ứng dụng cao trong quản trị nhân sự và rất mong muốn được tiếp cận, triển khai công cụ này vào thực tiễn quản trị doanh nghiệp của chúng tôi.
Sau khóa học, tôi nhận thấy chương trình rất bổ ích, mang lại nhiều giá trị thiết thực cho công việc—đặc biệt là giúp tôi hiểu rõ bản thân và định hướng cách phát triển để hoàn thiện hơn trong vai trò quản lý.
Sau buổi học hôm nay, Liên cảm thấy việc quản lý con người sẽ trở nên dễ dàng hơn. Liên tin rằng những buổi học như thế này mang lại nhiều kiến thức giá trị, giúp nâng cao khả năng giao tiếp, phân công công việc, thấu hiểu nhân viên và lãnh đạo—từ đó sắp xếp đúng người đúng việc, gia tăng sự hài lòng và gắn bó của nhân sự với doanh nghiệp.
Phương pháp đánh giá toàn diện kết hợp ba công cụ chuyên sâu: Extended DISC, Phân tích mức độ phù hợp giữa JD & CV và Từ điển năng lực.
Hỗ trợ nhân sự Xây Dựng Từ Điển Năng Lực – Triển khai đánh giá Đo Lường & Báo Cáo Trực Quan, Đa Cấp.
Số hóa toàn bộ quy trình đào tạo - Cá nhân hóa lộ trình học tập - Tối ưu chi phí, đo lường hiệu quả báo cáo học tập nâng cao trải nghiệm học viên.
Đào tạo nhân viên: Mô phỏng tình huống kinh doanh, xử lý khủng hoảng. Phát triển kỹ năng: Giúp người dùng rèn luyện khả năng ra quyết định.
© 2021 - 2025 Công Ty Cổ Phần Đào Tạo Kỹ Năng Lãnh Đạo Topskills.